Общие положения
1. Международный университет туризма и культурного наследия «Шелковый путь» (далее — «Университет») был создан на основании Постановления Президента Республики Узбекистан № ПП-3815 от 28 июня 2018 года «О создании Международного университета туризма “Шелковый путь”» под названием Международный университет туризма «Шелковый путь».
Впоследствии, в соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан № ПП-5270 от 30 октября 2021 года «О мерах по дальнейшему совершенствованию непрерывной системы подготовки квалифицированных кадров в сфере туризма, культурного наследия и музееведения», он был переименован в Международный университет туризма и культурного наследия “Шелковый путь”.
Согласно Указу Президента Республики Узбекистан № ПФ-114 от 27 июля 2023 года «О мерах по эффективной организации государственного управления в сфере культуры и туризма в рамках административных реформ», университет входит в структуру Комитета по туризму при Министерстве экологии, охраны окружающей среды и изменения климата Республики Узбекистан.
2. Университет является государственным высшим учебным заведением, осуществляющим образовательную деятельность по основным и дополнительным образовательным программам высшего образования. Университет ведёт учебно-педагогическую, научно-методическую и иную деятельность, а также оказывает образовательные услуги в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
3. В своей деятельности университет руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, Законом «Об образовании», Национальной программой по подготовке кадров, решениями Олий Мажлиса, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, нормативно-правовыми актами Комитета по туризму при Министерстве экологии, охраны окружающей среды и изменения климата Республики Узбекистан, а также настоящим Уставом.
4. Университет является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления и несёт ответственность по своим обязательствам в пределах этого имущества.
Он имеет право приобретать имущество, осуществлять имущественные и неимущественные права, принимать на себя обязательства, быть истцом и ответчиком в суде.
Университет имеет самостоятельный баланс, расчётные и иные, включая валютные, счета в банковских учреждениях, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и своим наименованием, штампы и другие реквизиты.
Адрес университета: город Самарканд, Университетский бульвар, дом 17.
Наименование университета:
• на узбекском языке (кириллица) — «Ипак йўли» туризм ва маданий мерос халқаро университети;
• на узбекском языке (латиница) — “Ipak yo‘li” turizm va madaniy meros xalqaro universiteti;
• на русском языке — Международный университет туризма и культурного наследия «Шелковый путь».
Международный университет туризма и культурного наследия «Шелковый путь»
На английском языке: “Silk Road” International University of Tourism and Cultural Heritage.
II. Основные задачи университета
5.Основные задачи университета заключаются в следующем:
• обеспечение качественной подготовки высококвалифицированных профессиональных кадров в сфере туризма в соответствии с национальными и международными образовательными стандартами, с применением современных инновационных и научно-педагогических технологий, а также новейших достижений науки и техники;
• создание учебно-методических пособий по соответствующим направлениям и специальностям образования, проведение фундаментальных и прикладных научных исследований с привлечением молодых студентов и специалистов, внедрение в образовательную систему туризма опыта ведущих зарубежных учебных заведений;
• разработка и внедрение новых образовательных программ и инновационных форм обучения, направленных на совершенствование и модернизацию системы подготовки кадров в сфере туризма;
• повышение научно-педагогического потенциала университета за счет регулярного направления перспективных молодых выпускников на обучение в магистратуру и докторантуру зарубежных высших учебных заведений и научно-исследовательских центров, а также активное совершенствование педагогических технологий и методов преподавания;
• создание условий для тесной интеграции образовательной и научной деятельности с производственной практикой;
• организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов субъектов туристической отрасли;
• осуществление туристической деятельности, включая деятельность по перевозке пассажиров в сфере туризма;
• развитие сотрудничества с ведущими республиканскими и зарубежными образовательными учреждениями и научно-исследовательскими центрами, в том числе путем привлечения их специалистов и экспертов к учебному процессу и научным исследованиям, а также организация международных научно-практических конференций, семинаров и симпозиумов по актуальным вопросам сферы туризма.
III. Субъекты учебно-воспитательной и научно-методической деятельности, их права и обязанности
а) Студенты:
6. Прием студентов в университет осуществляется в порядке, установленном законодательством, на основании общего среднего, среднего специального или профессионального образования, а также в соответствии с Положением о приеме в университет, утвержденным законодательством Республики Узбекистан и Попечительским советом университета. Прием осуществляется по заявлениям лиц, имеющих сертификат, подтверждающий уровень владения английским языком, выданный ведущими международными организациями или Агентством по оценке знаний и квалификаций при Министерстве высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан. Прием на программы бакалавриата осуществляется на основании среднего балла оценок, указанных в приложении к документу об окончании общеобразовательного или среднего специального учебного заведения (аттестате или дипломе), а также на основании баллов национального или международного сертификата, подтверждающего уровень владения английским языком, выданного Агентством по оценке знаний и квалификаций. Рекомендация к зачислению осуществляется строго по порядку набранных баллов — на основе государственного гранта или по договору (платной основе). Дополнительные экзамены не проводятся. Прием на программы магистратуры осуществляется на основании среднего балла диплома бакалавриата и баллов национального или международного сертификата, подтверждающего уровень владения английским языком, выданного Агентством по оценке знаний и квалификаций. Рекомендация к зачислению осуществляется строго по порядку набранных баллов — на основе государственного гранта или по договору (платной основе). Дополнительные экзамены не проводятся. Размер платы за обучение (договор) для студентов, обучающихся на платной основе, определяется университетом самостоятельно исходя из годовых затрат на обучение одного студента и согласовывается с Комитетом по туризму при Министерстве экологии, охраны окружающей среды и изменения климата Республики Узбекистан. Обучение в университете организуется в очной (бакалавриат и магистратура), заочной (бакалавриат и магистратура) и дистанционной (бакалавриат и магистратура) формах. Количество студентов, принимаемых в университет, определяется Попечительским советом университета исходя из потребности в кадрах в сфере туризма, а также из целевых заказов государств — членов Шанхайской организации сотрудничества (ШОС), Содружества Независимых Государств (СНГ) и Организации тюркоязычных государств. Прием иностранных граждан в университет осуществляется в порядке, установленном Попечительским советом университета. Кроме того, лица, имеющие высшее образование (второе и последующее образование), могут быть приняты на обучение в пределах квоты, установленной в соответствии с «Положением о порядке получения второго и последующего образования в образовательных учреждениях Республики Узбекистан». Лицо, зачисленное в университет на основании приказа ректора, считается студентом университета. Студенту выдается студенческая ID-карта.
7. Студенты университета имеют следующие права:
• получать знания, соответствующие достижениям науки, техники и современных технологий;
• бесплатно пользоваться в установленном порядке книгами, периодическими изданиями и электронными образовательными ресурсами, имеющимися в библиотеке университета (информационно-ресурсном центре);
• получать бесплатные консультации и рекомендации;
• бесплатно пользоваться аудиториями и средствами, связанными с учебным процессом, в установленном порядке;
• в установленном порядке высказывать свои предложения, мнения и критические замечания относительно повышения эффективности учебного процесса и качества образования, а также требовать их рассмотрения администрацией учебного заведения, деканата (школы) или кафедры;
• участвовать в массовых мероприятиях, проводимых на уровне университета и факультета (школы);
• принимать участие в научно-исследовательской деятельности и научных конференциях, публиковать результаты своих исследований и предоставлять о них информацию;
• быть членом и принимать участие в деятельности общественных объединений, законно действующих в университете
• в свободное от учебы время работать в университете или в других местах в соответствии с трудовым законодательством;
• пользоваться иными правами, не противоречащими законодательству, необходимыми для получения качественного и высокого уровня знаний, а также для становления высококвалифицированным специалистом по выбранной специальности. Студент не должен злоупотреблять своими правами и использовать их в целях, противоречащих интересам других лиц.
8.Студенты, обучающиеся на очной форме по государственным грантам и на платно-контрактной основе, обеспечиваются стипендией в порядке и размере, установленными Кабинетом Министров Республики Узбекистан. Студенты также имеют право получать государственные стипендии Республики Узбекистан и внутренние именные стипендии университета в соответствии с действующими нормативно-правовыми документами.
9.Во время прохождения военной службы, восстановления здоровья, беременности и родов, а также отпуска по уходу за ребенком студенту может быть предоставлен академический отпуск в порядке, утвержденном Министерством высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан.
10.В соответствии с законодательством Республики Узбекистан, студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период их обучения в высшем учебном заведении.
11.В зависимости от вместимости общежития университета,нуждающиеся студенты обеспечиваются местами, соответствующими санитарным нормам и правилам. Размер платы за проживание в общежитии определяется Сенатом университета, с учетом затрат на коммунально-бытовые услуги. При наличии студентов, нуждающихся в общежитии, использование помещений общежития в других целях (сдача в аренду, иные соглашения) не допускается.
12.Студент, отчисленный из университета по собственному желанию или по уважительным причинам, имеет право на восстановление обучения в соответствии с установленными Кабинетом Министров Республики Узбекистан правилами перевода, восстановления и отчисления студентов. Студенты университета также имеют право перевести обучение (или восстановиться) в другие высшие учебные заведения в установленном порядке. Перевод (или восстановление обучения) из негосударственных и зарубежных вузов, не имеющих лицензии на образовательную деятельность на территории Республики Узбекистан или за её пределами, запрещается. Порядок и правила перевода, восстановления и отчисления студентов определяются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
13.Студенты университета обязаны:
• усваивать знания, предусмотренные государственными образовательными стандартами, квалификационными требованиями, учебными планами и программами высшего образования;
• выполнять все виды учебных заданий в установленные сроки;
• соблюдать устав университета, внутренние правила, правила поведения и этики, а также правила проживания в общежитиях (для проживающих студентов).
Кроме случаев, предусмотренных решениями Правительства Республики Узбекистан, студентам запрещается привлекаться к работам, не связанным с учебным процессом, во время занятий.
14.Студент может быть отчислен из университета в следующих случаях:
а) по собственному желанию;
б) в связи с переводом в другое образовательное учреждение;
в) по состоянию здоровья (на основании справки медицинской комиссии);
г) за нарушение учебной дисциплины и внутренних правил университета;
д) за несвоевременную оплату обучения (для обучающихся на платно-контрактной основе);
е) в связи с лишением свободы по решению суда..
ё) в связи со смертью.
Студент, подвергнутый дисциплинарному взысканию, имеет право обжаловать законность и справедливость применённой меры наказания в установленном законодательством порядке — ректору, Комитету по туризму при Министерстве экологии, охраны окружающей среды и изменения климата Республики Узбекистан или в другие уполномоченные органы. Сведения о применённой к студенту дисциплинарной мере хранятся в его личном деле. При отчислении студента из университета ему выдаются личные документы и академическая справка установленного образца, копии которых остаются в личном деле. Дисциплинарные взыскания применяются не позднее одного месяца со дня выявления проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения (время болезни или отпуска студента не учитывается). Наложение дисциплинарных взысканий запрещается во время болезни студента, академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам. О факте болезни студент или его родители должны в письменной форме уведомить деканат (школу), как правило, не позднее одной недели, и предоставить оригинал медицинской справки.
б) Аспиранты, докторанты и независимые исследователи:
15.Аспирантами, докторантами и независимыми исследователями университета являются лица, проводящие научные исследования по определённому направлению и готовящие диссертацию для получения учёной степени доктора философии (PhD) или доктора наук (DSc).
Организация послевузовского образования (в форме базовой докторантуры — PhD, докторантуры — DSc, а также подготовки независимых исследователей) осуществляется в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан.
в) Профессорско-преподавательский состав, учебно-вспомогательный и административно-хозяйственный персонал университета
16.В университете имеются должности:
• профессорско-преподавательского состава,
• научных сотрудников,
• инженерно-технических работников,
• административно-хозяйственного,
• производственного,
• учебно-вспомогательного и других служащих.
Профессорско-преподавательский состав включает в себя следующие должности: декан (руководитель школы), заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель (ассистент), независимый соискатель, преподаватель-стажёр, а также базовый докторант.
17. Замещение должностей, входящих в профессорско-преподавательский состав, осуществляется на конкурсной основе и на основании временного трудового договора, в соответствии с «Положением о порядке приёма педагогических работников университета на работу на конкурсной основе». Проректоры университета по учебной работе, а также по научным исследованиям и инновационной деятельности назначаются Главным менеджером университета по рекомендации ректора университета. Первый проректор университета назначается Попечительским советом.
18. Профессорско-преподавательский состав и научные сотрудники университета имеют право:
• в установленном порядке избирать и быть избранными в советы высшего учебного заведения и факультета (школы);
• участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности высшего учебного заведения;
• пользоваться услугами информационно-ресурсного центра, учебных и научных подразделений, а также социально-бытовых, медицинских и других служб университета в соответствии с коллективным договором;
• выбирать методы и средства преподавания, осуществлять научно-исследовательскую деятельность, обеспечивающую высокое качество учебного и научного процесса;
• обращаться в установленном законодательством порядке по поводу приказов и распоряжений администрации университета;
• участвовать в конкурсах и занимать должности в порядке, установленном законодательством;
• знакомиться с научной и учебно-методической литературой зарубежных коллег по специальности и обмениваться с ними мнениями;
• совершенствовать теоретические знания, практический опыт, навыки ведения научных исследований и педагогическое мастерство;
• руководить научно-исследовательской работой студентов;
• проводить научные исследования, участвовать в фундаментальных, прикладных и инновационных проектах, в зарубежных научных программах и в хоздоговорных работах;
• готовить учебники и учебные пособия, писать монографии и научные статьи, получать патенты на изобретения;
• проводить научно-исследовательскую работу в соответствии с утверждённым планом, участвовать в обсуждениях научных исследований и внедрять их результаты в производство, рекомендовать научные работы к публикации;
• участвовать в обеспечении эффективной интеграции образования, науки и производства;
• развивать международные связи с ведущими зарубежными учёными, научными центрами и образовательными учреждениями;
• пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Республики Узбекистан в области образования.
19. Обязанности профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников университета:
• строго соблюдать законодательство об образовании, трудовую и исполнительскую дисциплину, Устав университета, правила внутреннего распорядка и нормы этики, добросовестно выполнять свои служебные обязанности и не порочить свою профессию;
• быть вежливыми и корректными в общении с сотрудниками учреждения, студентами и другими лицами;
• выполнять законные распоряжения работодателя, своевременно и качественно осуществлять учебно-методическую, научную и духовно-просветительскую деятельность в соответствии с ежегодно утверждаемым индивидуальным планом, в частности:
a) выполнять объём учебной нагрузки, учебно-методические, научные и организационно-учебные задачи согласно утверждённому индивидуальному плану и участвовать в духовно-просветительских мероприятиях;
б) по результатам научных исследований готовить учебники, учебные пособия, научные статьи, монографии, получать патенты на изобретения;
в) участвовать в обеспечении эффективной интеграции образования, науки и производства, руководить научно-исследовательской работой студентов;
г) проводить воспитательную работу, принимать активное участие в духовно-просветительской деятельности со студентами, в том числе в мероприятиях, проводимых во внеурочное время.
д) участвовать в научных темах, выполняемых на кафедре и утверждённых Сенатом университета;
е) регулярно повышать свою квалификацию;
• соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
• бережно относиться к имуществу университета и рационально его использовать;
• возмещать работодателю причинённый по собственной вине реальный материальный ущерб;
• принимать участие в общественной жизни университета;
• обеспечивать эффективность педагогического и научного процесса;
• формировать у обучающихся высокий уровень профессиональной подготовки и трудовых навыков в соответствии с выбранным направлением (специальностью);
• владеть как минимум одним или двумя иностранными языками, повышая при этом уровень грамотности в области иностранных языков и информационных технологий;
• развивать у обучающихся самостоятельное мышление, инициативность и творческие способности;
• участвовать в системе «Учитель–ученик», проводя со своими подопечными научную, духовно-просветительскую и воспитательную работу;
• служить примером своими манерами, культурой и духовным уровнем;
• соблюдать культуру одежды;
• безусловно выполнять утверждённые внутренние правила распорядка;
• быть осведомлённым о проводимых в Республике реформах и происходящих в мире новшествах;
• активно участвовать в культурных, духовных и просветительских мероприятиях, организуемых университетом, факультетом (школой) и кафедрой.
• регулярно обогащать программу преподаваемого предмета на основе достижений науки и техники;
• проводить занятия на высоком уровне;
• находить новые источники по своей дисциплине и знакомить с ними студентов;
• до начала каждого учебного года разрабатывать рабочую программу, календарный план и график рейтингового контроля по преподаваемым предметам и утверждать их на заседании кафедры;
• своевременно проводить рейтинговые мероприятия;
• объективно оценивать знания студентов;
• применять новые педагогические технологии в процессе обучения;
• повышать свой научный потенциал и педагогическое мастерство;
• руководить научно-исследовательской работой студентов;
• владеть знаниями и представлением о проблемах, существующих на предприятиях и в учреждениях, связанных с его специальностью, а также иметь тему исследования, направленную на решение производственных проблем;
• иметь собственные или соавторские разработки и технологии, основанные на теме проводимого исследования;
• регулярно проходить повышение квалификации или стажировку по своей специальности в установленные сроки;
• активно участвовать в реформах, проводимых в системе высшего образования.
20. Профессорско-преподавательский состав университета обязан проходить повышение квалификации не реже одного раза в три года.
21. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и другого обслуживающего персонала университета определяются внутренним распорядком высшего учебного заведения, правилами этики и должностными инструкциями.
IV. Учебно-воспитательная и научно-методическая работа
22. Университет реализует основные образовательные программы высшего и послевузовского образования по направлению «Туризм», а также программы дополнительного образования (переподготовка кадров и повышение квалификации).
23. В учебные направления, преподаваемые в университете, могут вноситься изменения и дополнения решением Попечительского совета.
24. Университет реализует основные образовательные программы в двух ступенях: бакалавриат, магистратура, а также программы PhD и докторантуры.
Бакалавриат — это базовое высшее образование, обеспечивающее фундаментальные и прикладные знания по выбранному направлению, продолжительностью не менее 3 лет.
Выпускникам, завершившим программу бакалавриата, по итогам государственной аттестации присваивается степень «бакалавр» и вручается диплом международного образца.
Магистратура — это высшее образование, основанное на уровне бакалавриата, предоставляющее фундаментальные и прикладные знания по конкретной специальности, продолжительностью не менее 1 года. Выпускникам, завершившим программу магистратуры, по итогам государственной аттестации присваивается международная степень «магистр» и вручается диплом международного образца.
Дипломы государственного образца о присвоении степени бакалавра и магистра дают их обладателям право заниматься профессиональной деятельностью или продолжать обучение на следующей ступени образования по выбранному направлению и специальности, а также работать по полученной профессии.
Выпускникам программы PhD по итогам государственной аттестации присваивается международная степень «Doctor of Philosophy (PhD) и выдается диплом международного образца.
Первое получение образования на различных уровнях высшего образования по основным образовательным программам не считается получением второго высшего образования.
25. Организация учебного процесса в университете регулируется утверждёнными в установленном порядке учебными планами и программами дисциплин, годовыми календарными учебными графиками и расписаниями занятий, утверждёнными ректором университета (проректором по учебной работе). Учебный процесс должен быть организован целенаправленно — путём выбора форм, методов и средств обучения, создавая студентам необходимые условия для освоения основных профессиональных образовательных программ высшего образования. Единство учебного и воспитательного процесса обеспечивается государственными образовательными стандартами. Руководство кафедрами социально-экономических и гуманитарных наук, духовно-просветительскими и спортивными подразделениями, а также координация деятельности студентов и других общественных организаций осуществляется первым проректором университета.
26. В университете установлены следующие основные виды учебных занятий: лекция, консультация, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, индивидуальное занятие, контрольная работа, самостоятельная работа, практика, курсовой проект (курсовая работа), выпускная квалификационная работа бакалавра и магистерская диссертация.
27. Для всех видов аудиторных занятий установлены академические часы продолжительностью 50 минут. Перерыв между занятиями составляет не менее 10 минут. В университете обучение по очной форме осуществляется на английском языке, а по заочной форме — на русском и узбекском языках.
28. Подготовка кадров в университете ведётся как с отрывом от производства, так и без отрыва от производства.
29. Учебный год в бакалавриате делится на два семестра, а в магистратуре — на три семестра (триместра). В каждом из них освоение учебного материала студентами оценивается по кредитной системе и выражается в форме GPA (среднего балла успеваемости). Учебный процесс в университете осуществляется в соответствии с Положением о кредитной системе обучения, утверждённым Попечительским советом университета.
30. В университете проводятся научно-методические работы, направленные на повышение качества подготовки специалистов за счёт внедрения современных педагогических и информационных технологий, средств самостоятельного обучения, модульной системы и дистанционного образования.
Послевузовское образование:
31. В университете в рамках послевузовского образования осуществляется подготовка научных и научно-педагогических кадров в соответствии со «Списком специальностей научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации», утверждённым Высшей аттестационной комиссией при Министерстве высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан. Также осуществляется прикрепление докторантов и независимых соискателей к высшему учебному заведению для подготовки и защиты диссертаций на соискание учёных степеней доктора философии (PhD) и доктора наук (DSc) по различным направлениям.
32.В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 12 июня 2015 года № ПФ-4732 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров высших образовательных учреждений», а также Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 сентября 2012 года № 278 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров высших образовательных учреждений» реализуются программы профессионального образования по переподготовке и повышению квалификации кадров. По результатам обучения в Центре переподготовки и повышения квалификации в установленном порядке выдается сертификат (диплом) государственного образца.
33.В университете с участием студентов, магистрантов, старших научных сотрудников-исследователей и независимых соискателей, под руководством Сената и с обеспечением безопасности труда, ведётся выполнение научно-исследовательских и творческих работ по утверждённым темам и планам. Научные исследования финансируются за счёт следующих средств:
• государственных бюджетных средств, выделяемых на выполнение фундаментальных, прикладных и инновационных исследований по важным направлениям науки, техники и культуры;
• средств министерств, ведомств, предприятий, объединений и других организаций, включая зарубежные, на договорной основе;
• поступлений от внедрения результатов научных исследований в производство;
• внебюджетных средств;
• средств спонсорских организаций и предприятий;
• средств местного бюджета.
V. Структура университета
34. Университет имеет структуру, утверждённую Постановлением Президента Республики Узбекистан от 28 июня 2018 года № ПҚ-3815 «О создании Международного университета туризма и культурного наследия “Шёлковый путь”». Попечительский совет университета имеет право вносить изменения в структуру университета.
VI. Управление университетом
35. Министр экологии, охраны окружающей среды и изменения климата Республики Узбекистан одновременно является главным менеджером университета.
Управление университетом осуществляется на основе принципа сочетания общественного управления через Сенат университета, ректора, министра экологии, охраны окружающей среды и изменения климата — главного менеджера университета — и Попечительский совет, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и данным Уставом.
Учебно-методическое руководство и организация учебного процесса в университете обеспечиваются Комитетом по туризму при Министерстве экологии, охраны окружающей среды и изменения климата Республики Узбекистан с использованием современных инновационных и научно-педагогических технологий.
36.Попечительский совет университета является высшим органом общественного управления, содействующим развитию университета по следующим направлениям:
• поддержка новых форм, программ и перспективных инициатив, направленных на развитие высшего образования в сфере туризма, а также эффективное внедрение результатов научных разработок в деятельность субъектов туризма;
• налаживание более эффективного сотрудничества с государственными, общественными и бизнес - структурами по вопросам трудоустройства выпускников;
• разработка и реализация практики заключения партнёрских соглашений о сотрудничестве.
— устанавливает и развивает международное сотрудничество в области образования и науки;
— улучшает условия труда педагогических и других работников университета, обеспечивает их социальную поддержку;
— организует оказание финансовой помощи университету, содействует привлечению внебюджетных средств, благотворительных пожертвований и других источников для обеспечения и развития деятельности университета. Ректор университета назначается Попечительским советом университета до полного формирования профессорско-преподавательского состава. В дальнейшем ректор избирается тайным голосованием профессорско-преподавательским составом в порядке, установленном уставом университета.
Ректор несет полную ответственность за деятельность университета, а также за соблюдение правил внутреннего распорядка, норм поведения и обязательств, установленных настоящим Уставом.
Ректор действует от имени университета в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, представляет университет во всех органах, учреждениях и организациях, несет ответственность за имущество университета, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные счета университета в банковских учреждениях и издает распоряжения о расходовании финансовых средств в установленном порядке.
В пределах своих полномочий ректор:
— издает приказы и дает распоряжения, обязательные для всех сотрудников, студентов и других обучающихся университета;
— назначает и освобождает от должности деканов факультетов (руководителей школ), начальника управления делами и главного бухгалтера;
— вносит кандидатуры на должности проректоров и определяет вместе с ними, а также с деканами (руководителями школ) конкретные обязанности и степень их ответственности.
— принимает и увольняет сотрудников и служащих университета, а также научно-педагогических работников в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Узбекистан и постановлениями Кабинета Министров;
— назначает и освобождает от должности работников юридической службы по согласованию с соответствующим органом юстиции; — определяет задачи входящих в состав университета научно-исследовательских, экспериментальных и других подразделений и организаций, утверждает положения о них;
— устанавливает в установленном порядке ежемесячные надбавки и дополнительные выплаты к должностным окладам сотрудников университета (за исключением ректора и проректоров);
— утверждает внутренние правила распорядка университета по согласованию с профсоюзным комитетом или другим уполномоченным органом университета;
— отменяет приказы, изданные с нарушением действующего законодательства или нормативно-правовых актов министерства;
— утверждает штатное расписание профессорско-преподавательского состава и других сотрудников университета, а также должностные оклады в пределах утверждённого фонда заработной платы, выделенных средств и тарифной сетки, в соответствии с типовыми штатами;
— исходя из требований «Положения о кафедре высшего учебного заведения», университет по рекомендации Сената создаёт или ликвидирует кафедры.
37. В соответствии с «Положением о высшем образовании» в университете создаётся Сенат, который рассматривает основные вопросы деятельности университета.
В состав Сената входят: ректор университета (председатель Сената), советники ректора, проректоры, деканы факультетов (руководители школ). При необходимости в заседаниях Сената может принимать участие главный менеджер университета. Ректор является председателем Сената. В состав Сената также входят представители от каждого факультета (школы) — по одному профессору, имеющему степень PhD или выше, и по одному представителю из числа преподавателей факультета.
Кроме того, в Сенат включаются представители студентов. От студенческого парламента выбирается по одному представителю из числа студентов бакалавриата, магистратуры и PhD-программ.
Ректор имеет право включать в состав Сената руководителей структурных подразделений университета в зависимости от рассматриваемых вопросов. Также по решению ректора в Сенат могут быть включены до шести представителей ведущих мировых научных и образовательных организаций. Решения Сената принимаются открытым голосованием большинством голосов (51%). Если за решение голосует не менее 2/3 членов Сената, оно приобретает законную силу.
38. Полномочия Сената университета:
— принимать решения о проведении конференций, а также решать другие вопросы, связанные с их организацией;
— по согласованию с Попечительским советом определять основные перспективные направления развития университета, включая образовательную и научную деятельность;
— решать основные вопросы организации учебного процесса, включая правила приёма студентов, составление учебных планов, регулирование порядка обучения и рассмотрение результатов итоговых контролей;
— рассматривать финансово-хозяйственный план и программу развития университета; — заслушивать ежегодные отчёты ректора университета;
— принимать решения по вопросам образования и научных исследований в пределах своей компетенции;
— утверждать план работы Сената университета;
— рекомендовать кандидатов из числа профессорско-преподавательского состава к присвоению учёных званий.
— принимать решения о создании и ликвидации структурных подразделений, обеспечивающих деятельность университета (в том числе о создании и ликвидации подразделений, осуществляющих образовательную деятельность научных, исследовательских, научно-технических лабораторий и других организаций, ведущих научно-техническую деятельность);
— проводить конкурсный отбор педагогических кадров университета на заседаниях Сената;
— выдвигать сотрудников университета на Государственные премии;
— присваивать почётные звания на основании правил, утверждённых Сенатом университета;
— утверждать правила, регулирующие вопросы стипендий для студентов университета;
— рекомендовать студентов университета кандидатами на Государственные и именные стипендии.
39. В университете могут действовать профсоюз и другие общественные организации.
40. Защиту правовых интересов профессорско-преподавательского состава и сотрудников осуществляют центральный совет профсоюза и избранный представитель профсоюзной организации университета, действующие на основании действующего законодательства.
41. Обязанности университета:
— обеспечивать успешную деятельность университета, повышение трудовой культуры и дисциплины, совершенствование профессионального мастерства сотрудников, не допуская снижения действующих тарифных ставок;
— своевременно обеспечивать трудовой коллектив материально-техническими ресурсами и финансовыми средствами для выполнения производственной программы;
— создавать все необходимые условия для повышения производительности труда, освоения передового опыта, внедрения достижений науки и техники в практику;
— регулярно информировать трудовой коллектив о выполнении производственной программы, финансовом состоянии университета и использовании полученной прибыли;
— организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников университета;
— заключать коллективный договор, обеспечивать контроль за его выполнением, а также предоставлять профсоюзному комитету информацию по вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Узбекистан, другими законами, учредительными документами университета, коллективными соглашениями и договором;
— сотрудничать с профсоюзным комитетом в рамках установленного трудового распорядка, своевременно рассматривать взаимные предложения и требования, урегулировать трудовые споры путём переговоров. В соответствии с действующими положениями в университете могут создаваться научно-методические, научно-технические советы и комиссии, совет молодых учёных и другие органы. Ректорат и Сенат рассматривают рекомендации общественных организаций университета и учитывают их в своей деятельности.
42. Деканы факультетов (руководители школ) назначаются по рекомендации ректора с согласия Главного менеджера. Декан факультета (руководитель школы) в своей деятельности руководствуется «Положением о факультете». В каждом факультете создаётся Совет факультета. Состав, полномочия, порядок формирования и деятельность Совета определяются «Положением о Совете факультета».
43. Полномочия заведующего кафедрой и порядок деятельности кафедры определяются Положением, утверждённым университетом, а также должностными обязанностями заведующего.
VII. Финансово-хозяйственная деятельность и материально-техническая база
44. В распоряжение университета государством передаются здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование (в соответствии с паспортом университета), а также имущество, необходимое для бытовых, социальных, культурных и иных целей — для реализации деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
45. Университету предоставляется право владения денежными средствами, имуществом и другими материальными объектами, переданными физическими и юридическими лицами в виде подарков, пожертвований или по завещанию, а также интеллектуальной и творческой продукцией, являющейся результатом деятельности университета, и имуществом, приобретаемым за счёт доходов, полученных от этой деятельности.
46.Университет имеет право осуществлять деятельность в качестве арендатора и арендодателя имущества. В соответствии с Гражданским кодексом Республики Узбекистан и «Положением о порядке сдачи в аренду государственного имущества», утверждённым Кабинетом Министров Республики Узбекистан, университет имеет право сдавать в аренду закреплённые за ним здания, сооружения и их части, оборудование, транспортные средства и другое государственное и иное имущество, не нарушая законодательства, с согласия Совета, без права распоряжения этим имуществом, и по установленным ценам. Часть средств, полученных в виде арендной платы, используется для развития образовательного процесса.
47.Финансовое обеспечение образовательной деятельности университета осуществляется за счёт:
— бюджетных средств, выделяемых на подготовку специалистов на основе государственных грантов;
— средств, выделяемых на переподготовку и повышение квалификации кадров в соответствии с государственными нормами;
— внебюджетных средств, включая средства, полученные в установленном порядке по договорам о платном обучении студентов и слушателей;
— а также за счёт других источников, не запрещённых законодательством.
48.Университет имеет право осуществлять деятельность по оказанию платных услуг в сфере образования и других областях, если это не выходит за рамки его основной деятельности. Предпринимательская деятельность университета должна соответствовать задачам, определённым в его уставе. Университет имеет право самостоятельно устанавливать цены на платные образовательные услуги, консультации и другие виды услуг, а также самостоятельно распоряжаться прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством. Университет самостоятельно решает вопросы заключения договоров, установления обязательств и других условий, если они не противоречат законодательству Республики Узбекистан и настоящему Уставу.
49.Размер должностных окладов в университете определяется Попечительским советом. Сотруднику университета выплачивается должностной оклад за выполнение своих функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
Размеры дополнительных выплат, надбавок, материальной помощи и других форм материального поощрения университет определяет самостоятельно, в пределах фонда заработной платы, в порядке и размерах, установленных законодательством.
50.Университет предоставляет помещения, необходимые для деятельности созданных в нём общественных организаций. На территории университета выделяются оборудованные отоплением, освещением и водоснабжением помещения для функционирования медицинского пункта, а также столовых, буфетов и других объектов общественного питания, обслуживающих студентов, слушателей и сотрудников. Ремонт, реконструкция или строительство новых зданий университета, а также их финансовое обеспечение осуществляются в порядке, установленном законодательством.
VIII. Международное сотрудничество
51.От имени университета председатель Попечительского совета и генеральный менеджер в соответствии со статьёй 33 Закона Республики Узбекистан «Об образовании» участвуют в международном сотрудничестве по вопросам образования и имеют право устанавливать прямые связи с соответствующими учебными заведениями иностранных государств. Обучение, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан, а также преподавательская и научно-исследовательская деятельность научно-педагогических кадров учебного заведения за пределами Республики Узбекистан осуществляются на основании договоров между государственными органами, регулирующими сферу образования, а также прямых договоров университета с иностранными гражданами и юридическими лицами, заключённых в соответствии с законодательством.
52.Университет имеет право заключать договоры о совместной деятельности с иностранными партнёрами, которые не рассматриваются как международные договоры Республики Узбекистан, в порядке, установленном законодательством.
53.В соответствии с законодательством Республики Узбекистан университет имеет право заниматься внешнеэкономической деятельностью, направленной на выполнение задач, предусмотренных настоящим Уставом, Законом «Об образовании» и Национальной программой подготовки кадров, а также на развитие международных связей.
54.Университет использует здание ректората, являющееся памятником национальной культуры, в качестве главного офиса, предназначенного преимущественно для проведения заседаний органов академического самоуправления и академических церемоний.
55.Статус здания ректората как памятника национальной культуры регулируется специальными нормативно-правовыми актами.
IX. Заключительные положения
56.Университет несёт ответственность в установленном законодательством порядке за:
— невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него задач; — невыполнение в полном объёме учебных программ в соответствии с учебными планами и графиками учебного процесса;
— обеспечение безопасности жизни студентов, слушателей, докторантов, профессорско-преподавательского состава и других сотрудников во время учебного процесса;
— нарушение прав и свобод обучающихся и сотрудников университета;
— иные действия, предусмотренные законодательством Республики Узбекистан.
57.Университет может быть реорганизован или ликвидирован в порядке, установленном действующими решениями Республики Узбекистан.
58.Настоящий Устав вступает в силу после утверждения протоколом Попечительского совета и его государственной регистрации. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в установленном порядке по согласованию с Попечительским советом университета.
