Нормативные документы

Нормативные документы

Устав университета

УСТАВ
Международного университета туризма «Шелковый путь» 
I. Общие положения 
  1. Международный университет туризма «Шелковый путь» (далее – Университет) создан Постановлением Президента Республики Узбекистан «О создании Международного университета туризма «Шелковый путь» от
    28 июня 2018 года №ПП-3815, входит в состав Государственного Комитета Республики Узбекистан по развитию туризма.
  2. Университет является государственным учреждением высшего образования, занимается образовательной деятельностью по реализации основных и дополнительных образовательных программ высшего образования, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан осуществляет учебно-педагогическую и научно-методическую и иную деятельность и предоставляет образовательные услуги.
  3. Университет руководствуется в своей деятельности Конституцией Республики Узбекистан, законом «Об образовании», Национальной программой по подготовке кадров, постановлениями палат Олий Мажлиса, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, нормативно-правовыми документами Государственного Комитета Республики Узбекистан по развитию туризма и настоящим Уставом.
  4. Университет является юридическим лицом. Университет имеет обособленное имущество на праве оперативного управления и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении имуществом, имеет право приобретения имущества от своего имени и осуществления имущественных и неимущественных прав, взять на себя обязательства, быть истцом и ответчиком в суде.
Университет имеет самостоятельный баланс, банковский расчетный счет в том числе валютный расчетный счет, печать с изображением государственного герба Республики Узбекистан и своим полным наименованием, штамп и другие реквизиты.
Место нахождения Университета:
город Самарканд, проспект Университет, дом № 17.
Наименование Университета:
на узбекском языке (кириллица): “Ипак йўли” туризм халқаро университети;
на узбекском языке (латиница): “Ipak yo’li” turizm xalqaro universiteti;
на русском языке: Международный университет туризма «Шелковый путь»;
на английском языке: “Silk Road” International University of Tourism.
 II. Основные задачи Университета
  1. Основными задачами университета являются:
обеспечение в соответствии с национальными и международными образовательными стандартами качественной подготовки профессиональных кадров высшей квалификации в сфере туризма с применением
в образовательном процессе современных инновационных и научно-педагогических технологий, новейших достижений науки и техники;
создание учебно-методической литературы по соответствующим направлениям и специальностям образования, проведение фундаментальных и прикладных научных исследований с привлечением молодых студентов и специалистов, внедрение опыта ведущих зарубежных образовательных учреждений в систему обучения в сфере туризма;
разработку и внедрение новых образовательных программ
и инновационных форм обучения, направленных на совершенствование
и модернизацию системы подготовки кадров в сфере туризма;
повышение научно-педагогического потенциала Университета путем регулярного направления перспективных молодых выпускников
на магистратуру и докторантуру зарубежных высших образовательных учреждений и научно-исследовательских центров, активное усовершенствование педагогических технологий и методов обучения;
создание условий для тесной интеграции образовательной и научной деятельности с производственной деятельностью;
организацию переподготовки и повышения квалификации специалистов субъектов сферы туризма;
осуществление туристской деятельности и деятельности по перевозке пассажиров в сфере туризма;
развитие сотрудничества с ведущими республиканскими и зарубежными образовательными учреждениями и научно-исследовательскими центрами, в том числе посредством привлечения их специалистов и экспертов в процесс обучения и проведения научных исследований, организацию международных научно-практических конференций, семинаров и симпозиумов по обсуждению актуальных вопросов в сфере туризма.
III. Субъекты учебно-воспитательных и научно-методических работ, их права и обязанности
 
а) Студенты:
  1. Прием студентов в университет осуществляется в установленном законодательством порядке по заявлениям лиц имеющих среднее, средне-специальное, профессиональное обучение, в соответствии положения о порядке приема студентов в высшие учебные заведения Республики Узбекистан, на основании результатов тестовых испытаний Государственной комиссии по приему в образовательные учреждения Республики Узбекистан. Обучение в университете организуется в форме очных (бакалавриат и магистратура), заочных курсов.
Количество приема студентов в университет по направлениям образования бакалавриата и специальностям магистратуры устанавливается Попечительским советом университета исходя из прогнозного спроса в области туризма и целевых заказов от государств-членов Шанхайской Организации Сотрудничества.
Прием в университет осуществляется на основе (по гранту, платно-контрактной основе) равноправия, правил единого приема и единого выбора, обеспечивается право первоочередного приема по государственному гранту абитуриентов набравших высшего балла в тестовых испытаниях. Остальные абитуриенты имеют право приема в приделах платно-контрактных квот устанавливаемых на основе рейтинга тестовых баллов. В соответствии законодательства, гарантируется прием на учебу на основе определенной льготы без тестирования.
В соответствии с действующим законодательством принимает иностранных граждан на учебу.
В соответствии Положения о порядке получения второго
и последующего образования в образовательных учреждениях Республики Узбекистан лица имеющие высшее образование (второе и последующее образование) могут допускаться на прием в университет в приделах установленной квоты.
Лицо принятое на учебу по приказу ректора университета является студентом университета. Студент безвозмездно получает студенческое удостоверение и рейтинговую книжку.
  1. Студенты университета имеют право:
- получение знаний, соответствующих достижениям науки, техники и современных технологий;
- в установленном порядке безвозмездное использование книг, периодических изданий, электронных учебных средств, доступных в университетском информационно-ресурсном центре;
- безвозмездное получение советов и рекомендаций;
- в установленном порядке безвозмездное использование аудиторий, средств образовательного процесса;
- извещение в установленном порядке руководства учебного заведения, деканата и кафедры о своих предложениях, критических размышлениях по эффективности процесса обучения и повышению качества обучения и требование их рассмотрения;
- участие в общественных мероприятиях проводимых в университете и факультетах;
- участие в научно-исследовательских работах и научных конференциях и опубликование их результатов и сообщение об этом;
- стать членом общественных объединений действующих в университете на законном основании и принятие участия в их работах;
- в соответствии с трудовым законодательством работать в высшем учебном заведении, а также в других местах вне учебное время;
- получение образования высшего качества и уровня, пользование иными правами не противоречащими законодательству необходимыми для достижения уровня высококвалифицированного специалиста по выбранной специализации.
Студент не должен злоупотреблять своими правами, воспользоваться этими правами в противоречивых к другим целях.
  1. Студенты обучающиеся по государственному гранту и раздельно от производства по платно-контрактной основе обеспечиваются стипендией в установленном порядке и размере Кабинетом Министров Республики Узбекистан (иностранные студенты исключение).
На основании соответствующих нормативно-правовых документов студенты имеют право получать Государственную стипендию Республики Узбекистан и внутренние именные стипендии университета.
  1. В период выполнения воинской службы, восстановления здоровья, беременности и родов, а также во время отпуска по уходу за ребенком студент может получить академический отпуск на основании порядка утвержденного Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.
  2. В соответствии законодательства Республики Узбекистан студентам, обучающимся в форме очного обучения, разрешается отложить время призыва на военную службу во время учебы в высшем учебном заведении.
  3. В зависимости от вместимости студенческого жилья университета, студентам, которым требуется проживание в студенческом жилье, предоставляется жилье из студенческого жилья университета соответствующее санитарным нормам и правилам. Оплата за проживание в студенческом жилье устанавливается университетским советом с учетом платежей за коммунально-бытовые услуги в студенческом жилье.
В случае наличия студентов нуждающихся в жилье, не допускается использование территории студенческого жилья университета для других целей (аренда, другие соглашения).
  1. Студент отстраненный от учебы по своему желанию или уважительным причинам имеет право на восстановление на учебу на основании порядка и правил перевода, восстановления и отстранения от учебы студентов установленного Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Студенты университета имеют право перенести учебу (восстановить учебу) в другие высшие учебные заведения на основе установленных правил и положений.
Переведение в университет учебы студентов из негосударственных высших учебных заведений не имеющих лицензию для проведения образовательной деятельности на территории Республики Узбекистан и филиалов (центров, подразделений, учебно-консалтинговых пунктов и др.) высших учебных заведений других государств запрещается.
Порядок и правила перевода учебы студентов от одного высшего учебного заведения на другое, восстановления и отстранения от учебы устанавливается Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
  1. Студенты университета должны осваивать знания предусмотренные в государственных образовательных стандартах высшего образования, квалификационных требованиях, учебных программах и планах, выполнять все задания в установленных сроках и соблюдать устав университета, правила внутреннего распорядка, моральные нормы и правила студенческого жилья. Соблюдение правил студенческого жилья касается студентов живущих в этом студенческом жилье.
Кроме случаев предусмотренных в постановлениях Правительства Республики Узбекистан, привлечение студентов на работы не связанные с процессом обучения в период учебного времени запрещается.
  1. Студент отстраняется от высшего учебного заведения в следующих случаях:
а) по собственному желанию;
б) в связи с переводом в другое образовательное учреждение;
в) по состоянию здоровья (на основании справки медицинской комиссии);
г) за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка университета;
д) в случае пропуска уроков по неуважительной причине более 74 часов в период одного семестра;
е) в случае несвоевременной оплаты за учебу (для обучающихся по платно-контрактной основе);
ж) в случае вступления в силу обвинительного приговора суда, которым студент осужден к лишению свободы;
з) в связи со смертью студента.
По инициативе администрации университета отстранение студентов от учебы по подпункту «е» настоящего пункта осуществляется с учетом письменного согласия студенческого профсоюза (для студентов членов студенческого профсоюза).
Студент, привлекаемый к дисциплинарной ответственности имеет право обращения с жалобой в установленном законодательством порядке к ректору, Комитету или другой уполномоченной организации в отношении законности и справедливости примененного к нему дисциплинарного взыскания.
Информация о примененного к студенту дисциплинарного взыскания хранится в его личной папке.
Во время отстранения студента из университета ему выручается его личные документы, академическая справка установленной формы и их копии хранятся в личной папке.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, не считая времени болезни обучающегося или нахождения его на каникулах. Не допускается применение дисциплинарного взыскания к студенту во время его болезни, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
В случае болезни, студент сам или его родители непосредственно информируют деканат письменным заявлением, не позднее одной недели и предоставляют оригинал медицинской справки.
б) Базовый докторант, докторант, самостоятельные соискатели:
  1. Базовыми докторантами, докторантами, самостоятельными соискателями университета являются лица проводящие научные исследования по конкретному направлению, подготавливающие диссертацию для соискания ученой степени доктора философии (PhD) и доктора наук (Doctor of Science).
По организации послевузовского образования продолжение обучения как доктора философии базовой докторантуры (PhD), доктора наук докторантуры (Doctor of Science) и самостоятельного соискателя осуществляется по действующим законодательным актам.
в) Профессорско-преподавательский состав, учебно-вспомогательный и административно-хозяйственный персонал университета
  1. В университете существует профессорско-преподавательский состав, научные сотрудники, инженерно-технические, административно-хозяйственные, производственные, учебно-вспомогательные и другие должности служащих.
В профессорско-преподавательский состав входят заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель (ассистент) и преподаватель-стажёр.
  1. Занятие должностей в профессорско-преподавательском составе осуществляется по трудовому контракту на конкурсной основе в соответствии «Положения о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе» утвержденного Кабинетом Министров Республики Узбекистан №20 от 10 февраля 2006 года.
Проректоры университета по Учебным и воспитательным работам и Научным работам и инновациям назначаются Попечительским советом университета.
Проректор университета по Развитию и международным отношениям назначается из граждан государств-членов ШОС по рекомендации секретаря Шанхайской организации сотрудничества (ШОС).
  1. Профессорско-преподавательский состав и научные сотрудники университета имеют право:
- избирать и быть избранными в установленном порядке в советы высшего учебного заведения и факультета;
- участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности высшего учебного заведения;
- согласно коллективному договору пользоваться информационно-ресурсным центром высшего учебного заведения, услугами учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, медицинских и других подразделений;
- выбирать методы и средства обучения, осуществлять научно-исследовательские работы обеспечивающие высокое качество учебного и научного процесса;
- обжаловать приказы и распоряжениям администрации высшего учебного заведения в установленном законодательством порядке;
- в установленном законодательством порядке участвовать в конкурсах, занимать должностей;
- ознакомиться с научной и учебно-методической тематической литературой зарубежных коллег и обмениваться мнениями с ними;
- усовершенствовать практический опыт теоретических знаний, методику проведения научных исследований, педагогическое мастерство;
- руководство над научно-исследовательскими работами студентов;
- проводить научно-исследовательские работы, участвовать в фундаментальных, практических и инновационных проектах, зарубежных научных проектах и хозяйственных контрактах;
- подготовить учебники и учебных пособий, написать монографий и научных статьей, запатентовать свои изобретения;
- по утвержденному плану проводить научно-исследовательские работы, участвовать в обсуждении научно-исследовательских работ и внедрить в производство их результатов, рекомендовать на опубликование результатов научных работ;
- участвовать в обеспечении эффективной интеграции образования, науки и производства;
- участвовать в развитии международных отношений с зарубежными ведущими учёными, научными центрами и учебными заведениями;
- пользоваться другими правами установленными в законодательстве Республики Узбекистан об образовании.
  1. Профессорско-преподавательский состав и научные сотрудники университета обязаны:
- строго соблюдать законодательства об образовании, трудовую и исполнительскую дисциплину, Устав университета, правила внутреннего распорядка и моральные нормы, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и не запятнать свою профессию;
- быть в хороших отношениях с сотрудниками заведения, студентами и другими лицами, которыми общаются в процессе работы;
- выполнять законных распоряжений работодателя, своевременно и качественно выполнять учебно-методических, научных и духовно-просвещенных работ на основании ежегодно утверждаемого личного плана, в частности:
а) выполнять объем учебной нагрузки, учебно-методических, научных, учебно-организационных работ на основе утвержденного личного плана и участвовать в духовно-просвещенных работах;
б) подготовить учебники, учебные пособии по результатам научных исследований, написать учебные литературы, научные статьи, монографии, запатентовать свои изобретения;
в) участвовать в обеспечении эффективной интеграции образования, науки и производства, руководство над научно-исследовательскими работами студентов;
г) проводить воспитательных работ, непосредственно участвовать со студентами в духовно-просвещенных работах, в частности участвовать на внеклассных мероприятиях;
д) участвовать в научных темах выполняемых в кафедре утвержденных Советом университета;
е) регулярно повышать свою квалификацию;
- соблюдать правила по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- бережно относиться к имуществу университета и рационально пользоваться им;
- покрывать фактический материальный ущерб, нанесенный работодателю непосредственно по своей вине;
- участвовать на общественных работах университета;
- обеспечить эффективность педагогического и научного процесса;
- формировать высшую профессиональную подготовку, трудовую способность по выбранным направлениям (специальностям) обучающихся;
- знать по крайней мере одного или двух иностранных языков, на основе повышения грамотности по иностранным языкам и информационных технологий;
- формировать независимое мышление, инициативность, творческую способность обучающихся;
- осуществлять научных, духовно-просвещенных, воспитательных работ с прикрепленными учениками участвуя в системе «Учитель-ученик»;
- быть примером своим воспитанием, культурой, духовным уровнем;
- соблюдать корпоративный стиль одежды;
- безусловно соблюдать утвержденные правила внутреннего распорядка;
- знать об осуществляемых реформах республики и новостях происходящих в мире;
- активно участвовать на культурных, духовно-просвещенных мероприятиях организуемых университетом, факультетом, кафедрой;
- регулярно обогащать свою научною программу на основе научных и технических достижений;
- проводить уроки на высшем уровне;
- изыскать новых источников научного направления и ознакомить ими студентов;
- ежегодно до начало учебного года разработать учебной рабочей программы, календарного плана и графика рейтингового контроля по преподаваемому предмету и утвердить на собрании кафедры;
- своевременно проводить рейтинговых мероприятий;
- объективно оценить знаний студентов;
- внедрить в учебном процессе новых педагогических технологий;
- повысить научного потенциала и педагогического мастерства;
- руководство над научно-исследовательскими работами студентов;
- иметь информацию и представление о существующих проблемах по своей специализации в производственных предприятиях и организациях, и иметь научную тему по решению существующих проблем в производственном процессе;
- иметь своих или соавторских разработок и технологий по проводимой исследовательской теме;
- повысить квалификацию или проходить стажировку в соответствующие сроки по специализации;
- активно участвовать в осуществляемых реформах системы высшего образования.
  1. Профессорско-преподавательский состав университета обеспечивает гарантию повышения квалификации не реже одного раза в три года.
  2. Права и обязанности сотрудников административно-хозяйственных, инженерно-технических, учебно-вспомогательных и других служб университета устанавливается правилами внутреннего распорядка высшего учебного заведения и моральными нормами а также должностными инструкциями.
 IV. Учебно-воспитательные и научно-методические работы 
  1. Университет реализует основные образовательные программы высшего образования и послевузовского образования, программы дополнительного образования (переподготовка кадров и повышение квалификации) по туристскому направлению.
  2. Попечительский совет вправе внести изменений и дополнений в образовательные направления университета.
  3. Университет реализует основные программы обучения в двух ступенях: бакалавриат и магистратура.
Бакалавриат - базовое высшее образование с фундаментальными и практическими знаниями по направлению высшего образования со сроком обучения от 3 до 4 лет.
Выпускникам окончившим программу бакалавра по итогам государственной аттестации присваивается степень «бакалавр» по направлению обучения и выдается диплом государственного образца международного уровня.
Также в соответствии внедренных образовательных программ по соответствующему направлению (специальность) бакалавриата в качестве сотрудничества университета с иностранным университетом предусматривается выдача второго диплома международного уровня.
Магистратура — высшее образование с фундаментальными и практическими знаниями по конкретной специальности с продолжительностью обучения до двух лет на базе бакалавриата.
Выпускникам окончившим программу магистра по итогам государственной аттестации присваивается международная степень «магистр» по конкретной специальности и выдается диплом государственного образца международного уровня.
Диплом бакалавра и магистра государственного образца дает право его владельцам вести профессиональную деятельность или продолжить обучение по специальности в образовательных учреждениях следующей ступени или работать по соответствующей специальности.
Первоначальное образование по основным программам обучения в различных ступенях высшего образования не считается вторым высшим образованием.
  1. Организация учебного процесса в университете регулируется учебными планами и программами предметов утвержденными в установленном порядке, годовым учебным календарным графиком и расписанием занятий утвержденными ректором университета (проректором по учебным и воспитательным работам).
Учебный процесс должен быть организован с целевыми направлениями, а именно следует создать необходимых условий для освоения студентами университета основных профессиональных образовательных программ высшего образования посредством выбора новых форм, методов и средств обучения.
Единство образовательно-воспитательного процесса обеспечивается государственными образовательными стандартами. Руководство и координация деятельности кафедр социально-экономических и гуманитарных наук, духовно-просветительских и спортивных отделений, студенческих и других общественных организаций осуществляется проректором по учебным и воспитательным работам.
  1. В университете установлены следующие основные виды учебных занятий: лекция, консультация, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, индивидуальное занятие, контрольная работа, самостоятельная работа, практика, курсовой проект (курсовая работа), бакалаврская выпускная квалификационная работа и магистерская диссертация.
  2. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается 80 минутные академические часы (объединенные лекции без перемены). Перемена между учебными занятиями составляет не менее десяти минут.
Обучение в университете ведется на узбекском, русском и английском языках, в бакалавриате преподаются два иностранных языка, первый – английский (французский, немецкий), второй – один из официальных языков ШОС (русский, китайский) с учетом требований государственных образовательных стандартов Республики Узбекистан.
  1. В университете подготовка кадров осуществляется с отрывом от производства.
Для всех форм образования в рамках основной профессиональной образовательной программы университета применяется государственный образовательный стандарт сферы образования, разработанный в установленном порядке и регистрированный в агентстве «Узстандарт».
  1. Учебный год в университете состоит из двух семестров, в каждом из которых проводится рейтинговый контроль освоения студентов.
Перевод успевающих студентов с курса на курс производится по приказу ректора в соответствии с рекомендацией декана факультета. Не допускается условный перевод студентов с курса на курс.
Освоение образовательных программ университета регулируется «Положением о рейтинговой системе контроля и оценки знаний студентов в высших образовательных учреждениях» утвержденного Министерством Высшего и среднего специального образования и зарегистрированного Министерством юстиции, завершается итоговой аттестацией выпускников в соответствии с «Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Республике Узбекистан».
В университете применяется современная кредитная система обучения.
  1. Университет осуществляет научно-методические работы направленные на повышение качества подготовки специалистов с применением передовых педагогических и информационных технологий, средств самообразования, модульной системы и дистанционного обучения.
2) Послевузовское образование:
  1. В университете в сфере послевузовского образования осуществляются работы по подготовке научных и научно-педагогических кадров в соответствии «Списка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации» утвержденного Высшей аттестационной комиссией при Кабинете Министров Республики Узбекистан, также по прикреплению докторантов и самостоятельных соискателей высшим учебным заведениям для подготовки и защиты диссертаций на соискание научных степеней доктора философии (PhD) и доктора наук (DSc).
  2. В соответствии Указа Президента Республики Узбекистан от 12 июня 2015 года №УП-4732 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров высших образовательных учреждений» и Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 сентября 2012 года № 278 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров высших образовательных учреждений» осуществляется профессиональные образовательные программы по переподготовки и повышения квалификации кадров.
В центре переподготовки и повышения квалификации кадров по результатам обучения выдается сертификат (диплом) государственного образца утвержденный в установленном порядке.
  1. В университете проводятся научно-исследовательские и творческие работы с широко привлечением студентов, магистрантов, старших научных сотрудников-соискателей и самостоятельных соискателей обеспечивая качество выполняемых работ по утвержденным Советом темам, планам и безопасность труда.
Финансирование научных исследований осуществляется за счет:
- средств государственного бюджета выделяемого для фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ по значительным направлениям науки, техники и культуры;
- средств отраслевых министерств, ведомств, предприятий, объединений и других, в том числе иностранных организаций на договорной основе;
- поступлений от внедрения в производство результатов проведенных научно-исследовательских работ;
- внебюджетных средств;
- спонсорских организаций и предприятий;
- грантов международных финансовых институтов и донорских организаций;
- средств государств-членов ШОС, выделенных на научную сферу,
- средств местного бюджета.
V. Состав университета

       34. Университет имеет структуру согласно приложению №1 утвержденную Постановлением Президента Республики Узбекистан от 28 июня 2018 года №ПП-3815 «О создании Международного университета туризма «Шелковый путь».

Попечительский совет университета вправе вносить изменения в структуру университета.

VI. Управление университета

        35. Председатель Государственного комитета Республики Узбекистан по развитию туризма одновременно является главным менеджером университета.

Управление университета осуществляется по принципу гармонизации общественного управления Советом университета, ректором, председателем Государственного комитета Республики Узбекистан по развитию туризма – главным менеджером и Попечительским советом в соответствии законодательства Республики Узбекистан и настоящего Устава.
В университете учебно-методическое руководство и проведение обучающего процесса обеспечивается Государственным комитетом Республики Узбекистан по развитию туризма с применением ведущих инновационных и научно-педагогических технологий.
  1. Попечительский совет университета является высшим органом общественного управления способствующим развитию Университета по направлениям:
поддержка потенциальных инициатив новых форм, программ способствующих развитию высшего образования, эффективное внедрение результатов научных разработок в деятельности субъектов в сфере туризма;
дальнейшее эффективное сотрудничество с государственными, общественными и бизнес структурами по трудоустройстве выпускников;
разработка практики составления партнерских соглашений о сотрудничестве и их осуществление;
установление и развитие международного сотрудничества в сфере образования и науки;
улучшение условий труда и социальное обеспечение педагогов и других сотрудников университета;
определение основных потенциальных направлений развития университета, в том числе образовательной и научной деятельности;
организация оказания финансовой помощи университету, содействие в привлечении внебюджетных средств, благотворительных пожертвований и других источников для обеспечения и развития его деятельности.
Главный менеджер университета в рамках полномочий:
- принимает решения по организационной, трудовой, финансово-экономической деятельности университета и по вопросам международного сотрудничества;
- по рекомендации ректора назначает и освобождает от занимаемой должности проректоров, деканов факультетов, начальника управления делами и главного бухгалтера;
- определяет задач и обязанностей проректоров, деканов, начальника управления делами и главного бухгалтера;
- принимает решения о создании или прекращении структурных отделов осуществляющих деятельности университета;
- утверждает средства, выделенные в соответствии Образцовой штатной единицы и фонд оплаты труда, количество утвержденных сотрудников университета и должностные оклады, состав профессоров-преподавателей университета в рамках тарифной сетки и штатных единиц сотрудников университета, а также определяет должностные оклады;
- утверждает правила, регулирующих вопросов стипендии для студентов университета;
- утверждает программ развития университета, также среднесрочных и долгосрочных планов.
Ректор университета назначается Попечительским советом на срок 3 года до полного формирования профессорско-преподавательского состава и заключается трудовой договор главным менеджером университета, в дальнейшем избирается профессорско-преподавательским составом в порядке установленном Уставом университета путем тайного голосования.
Ректор несет полную ответственность за деятельность университета, также за Правила внутреннего распорядка, моральные нормы и за обязательства установленные настоящим Уставом.
Ректор в соответствии с законодательством Республики Узбекистан действует от имени университета, участвует его представителем во всех ведомствах, учреждениях, предприятиях, несет ответственность за имущество университета, заключает договора, выдает доверенности, открывает расчетные счета в банковских учреждениях, дает распоряжения по использованию в установленном порядке финансовых средств.
Ректор в рамках полномочий университета:
- издает приказы и дает поручения обязательные для всех работников, студентов и других обучающихся университета;
- рекомендует кандидатов на должностей проректоров университета;
- принимает на работу и увольняет сотрудников и служащих а также научно-педагогических сотрудников в установленном трудовым законодательством Республики Узбекистан и Кабинетом Министров порядке;
- назначает на должность или освобождает от должности сотрудников юридической службы по согласованию с соответствующими органами юстиции;
- устанавливает функции научно-исследовательских, опытно-экспериментальных и других организаций и подразделений входящих в состав университета и утверждает их уставы;
- устанавливает в соответствующем порядке ежемесячные надбавки и прибавки к должностным окладам сотрудников университета;
- утверждает Правила внутреннего распорядка университета по соглашению с профсоюзом или другим уполномоченным органом университета;
- при нарушении действующих законодательных актов университета или нормативно-правовых актов Комитета аннулирует изданные приказы.
Создаются или ликвидируются кафедры по рекомендации Совета университета исходя из требований «Положения о кафедрах высших учебных заведений».
Совмещение должности ректора университета с другой оплачиваемой руководящей должностью в университете и вне его (кроме научного и научно-методического руководства) не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.
  1. Для рассмотрения основных вопросов деятельности университета создается Совет в соответствии с “Положением о высшем образовании”.
В состав Совета входить ректор, проректора, деканы факультетов и заведующие кафедр подготавливающие специалистов, а также студенты и представители комитета профсоюза сотрудников учреждений высших учебных заведений, представители Союза молодёжи. Ректор является председателем Совета университета. Другие члены Совета избираются путем тайного голосование в общем собрании (конференции). Количество избирающийся в Совет из состава профессоров-преподавателей определяется приказом ректора.
Совет университета является коллегиальным органом осуществляющим общее руководство университета.
Количество членов Совета университета определяется исходя из количество студентов. Совет университета составляет план работ с учетом предложений органов управления и отделов.
- Совет университета составляет рабочий план учитывая предложений органов управления и отделов университета.
- если при голосовании участвует не менее две трети части утвержденного состава Совета, решение Совета считается полномочным. При поучении наибольших голосов членов участвовавших на голосовании и не менее 50 % голосов решение считается принятым.
  1. Полномочии Совета университета:
- организация конференции, а также принятие решений по решению других вопросов связанных с его проведением;
- основные вопросы организации учебного процесса, в том числе установление правил приема студентов, составление учебного плана, упорядочение действующих порядков обучения студентов, рассмотрение результатов освоения студентов по итоговым контролям;
- рассмотрение плана финансово-хозяйственной деятельности и программы развития университета;
- прослушивание годовых отчетов ректора университета;
- принятие информационно-аналитической, финансово-экономической деятельности по образовательным и научно-исследовательским вопросам также решений по вопросам международных отношений университета;
- утверждение план-работ Совета Университета;
- рекомендовать кандидатов для соискания научной степени среди профессоров-преподавателей;
- принятие решений о создании и ликвидации структурных подразделений осуществляемых деятельность университета (об осуществлении деятельности научных, научно-исследовательских и научно-технических лабораторий, создании и ликвидации отделов осуществляющих образовательную деятельность других организаций осуществляющих научно-техническую деятельность);
- проведение педагогических сотрудников университета на Совете путем отбора;
- рекомендовать сотрудников университета на Государственные награды;
- присвоение почетных званий в соответствии правилами утвержденными Советом университета;
- утверждение правил регулирующих вопросов стипендии для студентов университета;
- рекомендация студентов на государственные и именные стипендии.
  1. В университете создается Попечительский совет, который является общественным органом управления университета, членами которого являются учреждения, министерства, местные власти, круги предпринимателей, общественные организации, фонды и опекуны, а также представители других образовательных учреждений.
  2. В университете допускается осуществления деятельности профсоюзного комитета и других общественных организаций.
Защиту прав интересов профессоров-преподавателей и сотрудников осуществляет центральный комитет профсоюза, а также их избранный представитель в университете в соответствии действующим законодательством.
  1. Обязанности университета:
- достижение успешной деятельности университета, повышения трудовой культуры и дисциплины, повышение профессиональных навыков работающих, не допустить снижения тарифных ставок относительно действующих;
- своевременное обеспечение трудового коллектива материально-техническими ресурсами и другими финансовыми средствами для выполнения производственных программ;
- создание необходимых условий для повышения производительности труда, освоения передовых опытов, внедрения достижений науки и техники в практику;
- регулярное информирование трудового коллектива о выполнении производственных программ, финансовой состоянии университета и использовании полученного дохода.
- проведение работ в университете по профессиональной подготовки, обучению другой профессии, повышению квалификации для сотрудников;
- предоставление Профсоюзному комитету информации по заключению коллективного договора, налаживанию контроль за его исполнением, также по другим вопросам предусмотренным в Трудовом кодексе Республики Узбекистан, других законах, учредительских документах университета, в коллективном соглашении и коллективном договоре;
- сотрудничество с профсоюзным комитетом в рамках определенного трудового порядка, своевременное рассмотрение взаимных предложений и требований, решение трудовых конфликтов путем переговоров.
В соответствии действующих положений в университете допускается создание научно-методических, научно-технических советов и комиссий, совета юных ученых и другие. Ректорат и Совет в своей деятельности рассмотрит рекомендации общественных организаций и учитывает их в своей деятельности.
  1. Деканы факультетов назначаются по рекомендации ректора по согласованию с Главным менеджером. Декан факультета руководствуется в своей деятельности положением «О факультете». Факультете создается совет, состав Совета, полномочия, порядок формирования и деятельности определятся положением «О Совете факультета».
  2. Полномочия заведующего кафедрой и порядок деятельности кафедры устанавливается положением «О кафедрах высших учебных заведений» и служебными обязанностями.
 
VII. Финансово-хозяйственная деятельность и материально-техническая база
  1. В целях осуществления и пользования деятельности предусмотренных настоящим Уставом, университету государством прикреплено здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудования согласно паспорту университета, а также другое имущество необходимое для потребительских социальных, культурных и других целях.
  2. Университету дано право владения денежными средствами, полученные в качестве подарка или завещания от физических и юридических лиц, имуществом и другими имущественными объектами, интеллектуальной и творческой продукцией которые являются результатом деятельности университета, а также доходами полученными от деятельности и имущественными объектами закупленными за счет этих доходов.
  3. Университет вправе выступать в качестве арендатора имущества и арендодателя имущества. В соответствии с Гражданским кодексом Республики Узбекистан и «Положения о порядке предоставления в аренду государственного имущества», утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан университет по согласию главного менеджера университета осуществляет сдачу в аренду по установленным ценам без права владения зданий, сооружений и их частей, оборудования, государственного имущества в форме транспортных средств и другого имущества, сдача в аренду которых не противоречит законодательным актам.
Соответствующая часть средств полученных от аренды используется для развития образовательного процесса.
  1. Финансовое обеспечение образовательной деятельности осуществляется за счет бюджетных средств выделенных для подготовки специалистов на основе государственных грантов, выделенных средств для переподготовки и повышение квалификации сотрудников исходя из норм установленных государством, а также внебюджетных средств, в том числе средств полученных на основе контракта в установленном порядке по обучению студентов и слушателей, а также других источников не запрещенных законодательными актами.
  2. Университет может осуществлять деятельность платных услуг в сфере образования и других сфер в пределах своей основной деятельности. Предпринимательская деятельность которой занимается университет должна соответствовать задачам установленным в его Уставе.
Университет имеет право на установление цен на платные услуги образования, консультации и другие услуги, самостоятельно распоряжаться доходами послу уплаты налогов и других обязательных платежей предусмотренных законодательством.
Университет самостоятельно решает заключение договоров не противоречащих законодательству Республики Узбекистан и настоявшему Уставу, установление обязательств и других условий.
  1. В университете должностные оклады устанавливаются в соответствии нормативно-правового документа “Об оплате труда работников высших образовательных учреждений”. Сотруднику университета оплачивается заработная плата по должностному окладу за выполнение своих функциональных задач, а также за выполнение работ предусмотренных трудовым договором. Размер доплат, надбавок, материальной помощи и других материально-стимулирующих мероприятий устанавливается университетом самостоятельно в рамках фонда оплаты труда в установленном законодательством порядке и размере.
Профессорско-преподавательскому составу Университета за счет бюджетных средств ежемесячно выплачивается надбавка в размере 100 процентов их должностного оклада, а при наличии дипломов зарубежных высших образовательных учреждений в сфере туризма, признанных на международном уровне и привлеченных к процессу обучения в Университете на полную ставку, – в размере 150 процентов.
  1. В университете выделяются необходимые помещения общественным организациям учрежденным в университете для ведения ими своей деятельности. На территории Университета выделяются помещения с отоплением, освещением и водоснабжением для медицинского пункта, столового, буфета и другим предприятиям общественного питания обслуживающего студентов, слушателей и персонала.
Ремонт, реконструкция соответствующих зданий или стройка новых, их финансовое обеспечение осуществляется в установленным законодательством порядке.

VIII. Международное сотрудничество

  1. Университет в соответствии со статьей 33 Закона Республики Узбекистан «Об образовании» участвует в международном сотрудничестве по проблемам образования, имеет право в установленном порядке наладить связей с соответствующими высшими заведениями иностранных стран.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан, преподавательство и научно-исследовательские работы научно-педагогических сотрудников образовательного учреждения вне территории Республики Узбекистан осуществляется на основе договоров между межгосударственным органом и соответствующими органами зарубежных стран по управлению образования, а также договоров университета заключенных в соответствии законодательства с иностранными гражданами и зарубежными юридическими лицами.
  1. Университет имеет право заключить договора в установленном порядке о совместной деятельности с иностранными партнерами за исключением договоров не рассматриваемых как международные договора Республики Узбекистан.
  2. Университет в соответствии с законодательством Республики Узбекистан имеет право выполнения задач установленных настоящим Уставом, законом «Об образовании» и Национальной Программой подготовки кадров также заниматься внешнеэкономической деятельностью направленной на развитие международных отношений.

IX. Заключительные правила

     54. Университет в установленном порядке законодательством Республики Узбекистан отвечает:

- за не выполнение задач входящих в его компетенцию или некачественное и в ненадлежащем уровне выполнение;
- за не выполнение в полном объеме программ образования в соответствии учебному плану и графиков процесса образования;
- за безопасность жизни студентов, слушателей, докторантов, учителей-профессоров и других сотрудников в процессе образования;
- за нарушение прав и свобод учащихся и сотрудников университета;
- за другие действия предусмотренные законодательством Республики Узбекистан.
  1. Университет в соответствии с действующими постановлениями Республики Узбекистан вправе преобразоваться или ликвидироваться в установленном порядке.
  2. После утверждения протоколом соответствующего собрания Попечительского Совета настоящий устав проходит государственную регистрацию в установленном порядке и вступает в силу.
Внесение изменений или дополнений к настоящему Уставу осуществляется в установленном порядке по согласованию с Попечительским советом.
    Вы здесь:  
  1. Главная
  2. Нормативные документы
  3. Устав университета

Контакты

г.Самарканд, Узбекистан, 140104, Университетский бульвар 17

Социальные сети