Sayt Test rejimda ishlamoqda
  • icon
  • icon
  • icon
  • icon
logo
Международный
университет туризма и
культурного наследия «Шелковый путь»
  • Университет
    • Об университете
      • Наша миссия
      • Символы
      • Контакт
      • Ассоциация выпускников
    • Приветствие ректора
      • Обращение ректора
    • Нормативные документы
      • Законы Республики Узбекистан
      • Постановления Президента Республики Узбекистан
      • Устав университета
      • Целевые показатели
      • KPI
      • Открытие информации
    • Государственные символы
      • Флаг
      • Герб
      • Гимн
    • Вакансия
  • Структура
    • Руководство
      • Ректор
      • Сенат
      • Проректоры
    • Факультеты
      • Менеджмент туризма
    • Кафедры
      • Менеджмент туризма
      • Истории и культурного наследия
      • Кафедра языков и глобальных исследований
      • Кафедра исследований устного и писменного перевода
      • Кафедра международного бизнеса и креативной экономики
    • Центр и отделы
      • Управления по делами
      • Центр цифровых образовательных технологий и дистанционного обучения
      • Отдел кадров
      • Библиотека
      • Приемная комиссия и маркетинг
      • Канцелярия и архив
      • Отдел по обеспечению качества образования и аккредитации
      • Профессиональные учебные заведения
      • PR и пресса
      • Управления по делами
      • Планово-финансовый отдел
      • Бухгалтерия
      • Отделение магистратуры
      • Планирования и развития образовательного процесса
    • Структура университета
      • Структура университета
    • Обязанности лидера
      • Обязанности ректора
      • Первый проректор
      • Проректор по учебной работе
      • Проректор по научной работе и инновациям
  • Деятельность
    • Образование
      • Расписание уроков
      • Экзамены
      • Офис регистратора
      • Планирования и развития образовательного процесса
      • Академический совет
    • Научная деятельность
      • Э-журнал
      • Научно-исследовательский отдел
    • Духовно-просветительская деятельность
      • Департамент по работе с молодежью, духовности и просвещению
      • Отделение спортивной подготовки
      • Репетиторская деятельность
      • Воспитатель общежития
      • Инспектор по профилактике в университете
      • Председатель Женского совета
      • Университетский психолог
      • Союз молодежи
      • Спортивный клуб
    • Цели устойчивого развития
    • Международные отношение
      • Международные гранты и договоры
      • Департамент глобального образования
      • Департамент международных отношений
    • Политика качества
      • Политика качества
      • Итоги года
    • Erasmus+
      • Erasmus+
      • Команда проекта
    • Борьба с коррупцией
      • Борьба с коррупцией
      • Проводимые мероприятия
    • Профсоюз университета
      • Профсоюз университета
  • Поступающим
    • Прием
      • Порядок приема документов на второе и последующее высшее образование
      • Квоты приема
      • Проходные баллы
      • Прием
    • Бакалавриат
      • Заметка
      • Вступительные экзамены
    • Иностранным абитуриентам
      • Памятка абитуриента
      • Стипендии
      • Study in Uzbekistan
    • Магистратура
      • Положение
      • Квота на прием
      • Адрес
      • Admission
  • Студентам
    • Бакалавриат
      • Учебные программы
      • Критерии оценок
      • Расписание занятий
      • Стипендии
      • Кодекс чести
      • Студенческие клубы
      • Оплата контракта
    • Магистратура
      • Учебные программы
      • Критерии оценок
      • Расписание занятий
      • Оплата контракта
      • Регистрация
    • TEDx
      • TEDx
    • Академический календарь
      • Академический календарь
    • Системы
      • Системы
    • Экоактивные студенты
    • Выпускники
      • Центр карьеры
      • Трудоустройство выпускников
      • KELAJAKGA QADAM MARKAZI
    • Академическая мобильность
      • Академическая мобильность
  • Новости
    • Новости университета
    • Объявления
    • Духовные события
    • Зеленый университет
      • Зеленая зона
      • Зеленая университет
    • Почетные гости
    • Галерея
Прием
logo
  • info@univ-silkroad.uz
  • +99866 240-67-68
shape
shape
shape

Нормативные документы

Home Нормативные документы

Целевые показатели

№

Индикаторы Названия

Единица, Измерения

Годы

Ответственные

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

I. Расширение охвата высшим образованием, повышение качества подготовки специалистов с высшим образованием

 

1.                       

Уровень охвата высшим образованием

 

В процентах

20

25

27

28

30

35

35

38

40

42

45

50

Проректор по учебной работе

2.                       

Привлечение международно-признанных образовательных программ на основе «франшизы»

Количество программ

 

-

-

-

-

-

1

1

1

1

1

1

2

Проректор по учебной работе

3.                       

Процент студентов, изучающих археологию, музееведение и культурное наследие

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

-

-

-

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Проректор по учебной работе

4.                       

Процент студентов, принятых в магистратуру, среди выпускников бакалавриата

в процентах
(по отношению к выпускникам бакалавриата)

-

-

2

3

5

6

10

16

17

22

26

30

Проректор по учебной работе

5.                       

Доля профессоров – преподавателей прошедших обучение или стажировку за рубежом

 

в процентах

(по отношению к числу профессоров)

2

3

4

5

10

12

14

15

17

19

20

23

Проректор по учебной работе

6.                       

Доля иностранных профессоров-преподавателей привлеченных в университет

В процентах

(профессора-преподаватели по отношению к количеству)

10

15

16

18

20

22

26

30

33

36

38

40

Проректор по учебной работе

7.                       

Доля выпускников, работающих по специальности

в процентах

(
по отношению к количеству выпускников)

60

70

72

75

75

80

80

85

85

85

90

90

Первый проректор по административной работе

8.                       

Учебные планы и программы на основе зарубежного опыта

 

в процентах

(относительно количества учебных планов и программ)

20

30

35

40

50

65

70

77

84

92

95

100

Проректор по учебной работе

9.                       

Доля практического обучения по профильным предметам, направленным на совершенствование практических навыков в учебных программах

в процентах

(относительно количества практиеских занятий)

30

33

35

40

42

46

49

52

55

56

58

60

Проректор по учебной работе

II. Внедрение современных методов и цифровых технологий в учебный процесс

10.                    

Использование учебной и научной литературы и учебно-методических сборников в электронном варианте

в процентах

(в отношении научной, научно-популярной литературы
и научно-стилистических журналов)

20

25

30

35

60

65

70

74

79

83

88

90

Проректор по учебной работе,

Проректор по науке и инновациям

11.                    

Развитие цифровых технологий, в том числе электронной платформы
« Е-МИНБАР», онлайн,
вебинарных технологий

фойзда

(учебные помещения по отношению к количеству)

-

-

17

17

17

25

40

45

55

75

85

100

Проректор по учебной работе

III. Формирование инновационной инфраструктуры науки, повышение эффективности научно-исследовательской работы в университете,​ широкое привлечение молодежи к научной деятельности

12.                    

Научный потенциал университета

в процентах

(по отношению к количеству профессоров)

8

10

12

25

35

40

42

45

48

54

57

60

Проректор по науке и инновациям

13.                    

Процент профессоров и преподавателей, обучавшихся за рубежом для получения степени магистра и доктора наук

количество профессоров

20

21

22

24

25

28

30

36

50

60

65

70

Проректор по учебной работе

14.                    

Динамика роста финансовых ресурсов от коммерциализации результатов научных исследований в расчете на одного преподавателя

в процентах

(по отношению к выручке от коммерциализации в предыдущем году)

-

-

3

5

5

8

8

10

12

14

15

20

Проректор по науке и инновациям

15.                    

Публикация результатов научно-технических исследований

в процентах

(относительно количества одобренных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ)

-

2

5

8

10

12

14

15

17

18

19

20

Проректор по науке и инновациям

16.                    

Выпускники магистерских программ

ориентация на научную деятельность

в процентах

( по отношению к числу выпускников магистратуры)

-

-

5

9

14

16

20

22

24

26

30

35

Проректор по учебной работе,

Проректор по науке и инновациям

17.                    

Доля профессоров с научным званием по отношению к преподавателям с

научной степенью

В процентах

(в зависимости от научного уровня профессоров-преподавателей)

3

5

7

8

10

12

14

15

17

19

20

25

Проректор по науке и инновациям

18.                    

Соотношение статей, опубликованных в научных журналах с импакт-фактором выше 0,5, на сто профессоров- преподавателей

количество статей

3

5

9

10

12

14

16

22

26

33

36

40

Проректор по науке и инновациям

19.                    

Статьи, индексируемые в Scopus, ScienceDirect, Web of Science и других международных научно-технических базах данных

статьи с индексацией

5

13

15

18

20

28

34

39

46

50

54

60

Проректор по научному развитию и инновациям

20.                    

Научные журналы университета признанные на международном уровне

количество научных журналов

-

-

-

1

1

1

1

1

1

1

1

2

Проректор по науке и инновациям

21.                    

Доля педагогов признанных на международном уровне из педагогического состава университета состав университета

В процентах

(п отношению количеству педагогов)

1

3

4

5

7

10

12

14

16

17

19

20

Проректор по науке и инновациям

22.                    

Созданные научные советы в университете

Количество ученых советов

-

-

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

Проректор по науке и инновациям

23.                    

Учебные и научные лаборатории созданные в университете

Количество учебных и научных лабораторий

-

-

13

13

13

15

15

17

17

18

18

20

Проректор по учебной работе, Проректор по науке и инновациям

IV. Повышение эффективности духовно-просветительской и образовательной работы

Первая инициатива – привлечение к литературе и искусству, воспитание эстетического вкуса и профессиональной этики.

24.                    

Организация и проведение конкурсов «Ты одна, Священная Родина!», «Талантливые ученики», «Студент года»
и привлечение учащихся к участию в этих конкурсах.

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

3

5

7

8

10

12

15

18

20

22

24

30

Первый проректор по административной работе

25.                    

Организация выставок и биеннале по темам «Лучшая фреска», «Картина, которую я нарисовал», «Лучшая инсталляция»
и привлечение студентов к участию в этих мероприятиях

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

15

20

25

30

40

45

48

52

56

58

60

65

Первый проректор по административной работе

26.                    

Организация периодических тематических мероприятий: «Литература и культура», «Национальная музыка», «Этика и эстетика», «Практическое искусство».

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

20

30

35

40

45

50

55

60

65

70

80

90

Первый проректор по административной работе

27.                    

Привлечение студентов, в театры и музеи

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

5

8

10

12

14

16

18

20

22

24

28

30

Первый проректор по административной работе

Вторая инициатива — вовлечение в занятия спортом,воспитание физически подготовленной здоровой личности.

28.                    

Обновление устаревшего спортивного инвентаря

в процентах

(по отношению к количеству спортивного инвентаря)

50

60

65

70

72

78

80

84

88

92

98

100

Первый проректор по административной работе

29.                    

Организация соревнований по футболу, волейболу, баскетболу и гандболу и привлечение учащихся к этим соревнованиям

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

5

7

9

12

14

16

20

24

28

30

35

40

Первый проректор по административной работе

30.                    

Организация и проведение в университете соревнований, таких как «Спорт – залог здоровья», «Универсиада», «Семейная спартакиада» и привлечение студентов к участию в этих соревнованиях.

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

30

40

45

50

55

60

65

70

75

80

85

95

Первый проректор по административной работе

31.                    

Организация и привлечение студентов к соревнованиям на Кубок ректора по шахматам, шашкам, борьбе и настольному теннису

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

30

40

45

50

55

60

65

70

75

80

85

95

Первый проректор по административной работе

32.                    

Организация мероприятий под лозунгами «Уверенный шаг к здоровью», «Мы за здоровый образ жизни», «Спорт – источник элегантности» и привлечение к участию в них студентов

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

30

40

45

50

55

60

65

70

75

80

85

95

Первый проректор по административной работе

Третья инициатива – формирование культуры анализа информации, повышение грамотности в области информационных технологий и использования Интернета.

33.                    

Доля таких кружков как робототехника, компьютерная интернет-грамотность.

в процентах

(по отошению

к общему количеству кружков)

3

5

7

8

10

12

15

17

19

21

23

25

Первый проректор по административной работе

34.                    

Привлечение учащихся в кружки робототехники, компьютерной и интернет-грамотности

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

60

70

Первый проректор по административной работе

35.                    

Организация и привлечение учащихся к участию в конкурсах «Национальные компьютерные игры», олимпиадах по информатике

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

2

5

7

9

10

12

15

17

19

20

25

30

Первый проректор по административной работе

36.                    

Создание виртуальных клубов, таких как «Молодые промоутеры», «Блогеры» и «PR-центр», и привлечение студентов к работе в этих клубах.

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

1

3

5

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Первый проректор по административной работе

37.                    

Привлечение студентов, которые используют образовательные электронные программы, мобильные приложения и электронные библиотеки

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

5

8

10

12

16

20

25

30

35

40

50

60

Первый проректор по административной работе

Четвертая инициатива – формирование чувства любви к Родине и ее судьбе, самопожертвование через литературу.

38.                    

Организация и вовлечение студентов в такие клубы, как «Ораторское искусство», «Читательский клуб», «Дебаты», «Молодые творческие люди»

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

5

7

12

18

25

30

35

40

45

50

55

60

Первый проректор по административной работе

39.                    

Организация конкурсов «Тесты на мышление», «Добродетель начинается со знания», «Книга, которую я любил читать», фестиваля школьников «Самый активный читатель» и привлечение студентов к участию в этих конкурсах.

в процентах

(
по отношению к общему количеству студентов)

1

2

3

6

8

12

15

17

18

20

23

25

Первый проректор по административной работе

40.                    

Организация фестиваля знатоков и привлечение студентов к конкурсам на темы: «Просвещение против невежества», «Мое любимое произведение», «Мой любимый писатель»

в процентах

(
по отношению к общему количеству студентов)

2

5

7

9

10

15

20

25

30

35

40

50

Первый проректор по административной работе

41.                    

Организация и вовлечение студентов в акции «Один час просвещения», «Нет лучшего друга, чем книга», «Книжный вызов»

в процентах

(
по отношению к общему количеству студентов)

10

20

30

35

40

45

50

60

65

70

75

80

Первый проректор по административной работе

Пятая инициатива – повышение социальной активности девушек и воспитание из них профессиональных специалистов.

42.                    

Привлечение девушек на курсы шитья, вышивания и народных промыслов

в процентах

(по отношению к общему числу студенток
)

2

5

7

9

10

12

15

18

20

22

24

25

Первый проректор по административной работе

43.                    

Вовлечение студенток в «Девичий круг», психологические беседы и мероприятия

в процентах

(по отношению к общему числу студенток
)

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

70

80

Первый проректор по административной работе

44.                    

Привлечение девушек-студенток в школу «Бизнес» и клубы «Предпринимательский студент»

в процентах

(по отношению к общему числу студенток
)

10

20

23

30

35

40

45

50

52

58

60

75

Первый проректор по административной работе

45.                    

Организация прохождения студентами производственной практики в период обучения на предприятиях и в учреждениях региона их проживания

в процентах

(по отношению к общему числу студенток
)

30

35

40

45

50

55

60

64

70

76

80

90

Первый проректор по административной работе

V. Обеспечение финансовой устойчивости университета , укрепление его материально-технической базы

46.                    

Доля внебюджетных средств в расходах университета

в процентах

(по отношению к сумме расходов)

49

55

57

54

58

62

65

68

70

74

76

80

Начальник управления финансово-экономических вопросов

47.                    

Уровень обеспеченности студентов университета жильем

в процентах

(соотношение студентов нуждающихся в общежитии по отношению к их численности)

0

0

0

0

100

100

100

100

100

100

100

100

Начальник управления финансово-экономических вопросов

VI. Системная разработка университета и улучшение управленческой деятельности

48.                    

Интерактивные государственные услуги оказывающиеся студентам

количество интерактивных государственных услуг

-

5

5

8

10

12

15

17

18

18

19

20

Первый проректор по административной работе

49.                    

Целевая подготовка резерва управленческих кадров университета

в процентах

(по отношению к численности работников, состоящих в резерве управленческих кадров)

45

60

65

68

70

78

80

85

90

95

98

100

Первый проректор по административной работе

VII. Борьба с коррупцией и внедрение эффективных механизмов прозрачности

 

50.                    

Внедрение открытых информационных систем в университете

в процентах

-

10

30

40

50

70

80

86

90

95

98

100

Первый проректор по административной работе

51.                    

Проведение анонимных опросов по вопросам противодействия коррупции в университете

количество анонимных опросов

-

5

5

4

4

3

3

2

2

2

2

2

Первый проректор по административной работе

52.                    

Проведение семинаров и мероприятий по борьбе с коррупцией в университете

Количество семинаров и мероприятий

-

5

5

4

6

6

6

6

6

6

6

6

Первый проректор по административной работе

53.                    

Процент сотрудников, прошедших курсы повышения квалификации по антикоррупционной тематике

в процентах

(по отношению к количеству сотрудников, прошедших курсы обучения)

30

50

58

65

70

75

80

85

90

95

98

100

Первый проректор по административной работе

VIII. Повышение инвестиционной привлекательности университета, обеспечение международной узнаваемости и конкурентоспособности

54.                    

Процент иностранных студентов

в процентах

(по отношению к общему количеству студентов)

1

3

5

7

9

13

13

14

14

14

15

15

Проректор по учебной работе

55.                    

Доля проектов, реализованных совместно с зарубежными вузами

в процентах

(по отношению к общему количеству проектов)

3

5

5

8

10

12

15

18

20

25

28

30

Первый проректор по административной работе

56.                    

Академический обмен профессорами и студентами

в процентах

(относительно числа профессоров
и студентов)

1

2

3

3

4

5

7

8

8

9

9

10

Первый проректор по административной работе


Поиск
Недавний пост
  • image
    2026-03-06
    Праздничное мероприятие в нашем университете Особое внимание женщинам нашего университета
  • image
    2026-03-06
    От идеи к прототипу: стартап-семинар в нашем университете
  • image
    2026-03-06
    Научная статья Умиды Отаярoвой Болибек кизи, и.о. доцента кафедры «Языки и глобальные исследования» университета, опубликована в журнале второго квартиля (Q2).
Tags
Ta'lim Ilmiy tadqiqotlar Texnologiyalar Talabalar hayoti Xalqaro hamkorlik Konferensiyalar Grantlar Innovatsiyalar Karyera Tadbirlar Yutuqlar Yangiliklar
shape
shape
shape
shape
shodow

Университет

  • О нас
  • Контакты
  • Новости университета
  • События
  • Вакансия

Свяжитесь с нами

г.Самарканд, Узбекистан, 140104, Университетский бульвар 17

  • Часы работы:

    Пн - Пт: 09.00 - 18.00

  • Телефонный звонок:

    +99866 240-67-68

  • Почта:

    info@univ-silkroad.uz

© Copyright «Silk Road» International University of Tourism and Cultural Heritage 2018-2024

  • Terms & Condition
  • uniRank.org