С целью обеспечения прозрачного, справедливого и открытого процесса приема на работу в университете, отдел по борьбе с коррупцией и управлению системой «Комплаенс-контроля» активно участвует в этом процессе. Основная задача отдела заключается в предотвращении правонарушений, связанных с коррупцией, недопущении конфликта интересов и контроле за соблюдением принципа равных возможностей при приеме на работу.

Кроме того, отдел оценивает юридические знания, профессиональные навыки и уровень культуры противодействия коррупции у новых кандидатов. Это способствует укреплению в университете атмосферы честности, прозрачности и ответственности. Строгое соблюдение требований комплаенса и действующего законодательства в процессе приема на работу повышает престиж образовательного учреждения, создает здоровую конкуренцию и обеспечивает подбор квалифицированных кадров.